Social Kapital:
De tre nøglebegreber i social kapital er tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Social kapital drejer sig om, at skabe organisatorisk værdi gennem medarbejdernes ressourcer, og i kraft af værdiskabende relationer, kommunikation og koordination mellem organisationens interessenter internt og eksternt. Ledelsen, MED-udvalget og de tillidsvalgte har alle en vigtig rolle i arbejdet med social kapital.
Ledelsen går forrest ift. at sikre det gode arbejdsmiljø. Vi har en anerkendende tilgang til at øge trivslen både blandt personale og borgere.
Vores kerneopgave, er at sikre beboerens trivsel i Midtbyens Botilbud ud fra en anerkendende, tværfaglig og struktureret hverdag ved at tilgodese individuelle behov.
Vi sikrer det gode arbejdsmiljø ved altid, at have vores kerneopgave i fokus, samt ved at have et fagligt kompetent personale. Vi tager vores arbejde seriøst både i relationen med borgere og vores kollegaer.